La curiosità e lo spirito di scoperta sono il vero carburante di ogni nostro viaggio, per questo motivo Alpitour investe nella crescita e nello sviluppo delle competenze attraverso:

• piani di aggiornamento e formazione;

• job posting interno.

Per garantire un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata, mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori:

• orario lavorativo flessibile;

• possibilità di orario part-time;

• smart working;

• accordi integrativi aziendali.

Le vacanze che progettiamo sono confortevoli e sostenibili, così come le nostre sedi di lavoro: ambienti accoglienti e a basso impatto ambientale, pensati per favorire l’incontro e la socialità. Inoltre offriamo alcuni benefit dedicati:

• iscrizione al CRAL aziendale per scontistiche sui viaggi;

• convenzioni ad hoc per acquisti di beni e servizi a condizioni
vantaggiose;

• servizio di mensa diffusa;

• corporate credit card;

• assicurazioni integrative;

• occasioni di lavoro agile da una delle nostre destinazioni.

Crediamo nel lavoro di squadra e lo rafforziamo attraverso l’incontro e la condivisione:

• on work - all’interno delle aree break, sale ludiche e altri spazi dove potersi ricaricare;

• off work - nelle iniziative di openday rivolte ad amici e famiglie e con le numerose attività organizzate dal nostro CRAL WhatsAlp.

Nella classifica Italy’s Best Employers 2025, Alpitour si colloca al 3° posto per il settore ristorazione, turismo, alberghiero, intrattenimento e attività ricreative. Inoltre, siamo al
1° posto nella classifica Top Job – Best Employers (settore Turismo) stilata da "La Repubblica".