Il primo contatto conoscitivo avviene con la figura HR Business Partner, esperti nella gestione del personale che collaborano con il management dell’azienda per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business. Questo momento è fondamentale per stabilire un primo legame e comprendere le aspettative reciproche.

Preparati! Informati sull’azienda e assicurati di condividere valori e mission.

Sii coerente! Verifica che la tua immagine on line sia in linea con quello che proponi nel tuo CV.

Affronta il primo colloquio, che sia da remoto o in presenza, con la stessa cura e attenzione. Questo momento è simile a una sosta lungo il percorso, dove si incontrano i compagni di viaggio e ci si confronta sulle prossime tappe da affrontare.

Eventuali colloqui successivi sono un'opportunità per approfondire la conoscenza reciproca, coinvolgendo anche figure senior a seconda dell'area di specializzazione.

Non resta che proporti l’ingresso in azienda: un momento cruciale dove si discute dei dettagli contrattuali e delle aspettative reciproche. È come la fase di pre-imbarco, dove si effettuano gli ultimi controlli e si definiscono le condizioni per il viaggio insieme.