ALPITOUR SPA INTRODUCE LA NUOVA POLICY CONTRO LA VIOLENZA
UNO SGUARDO OLTRE IL SILENZIO

In un contesto in cui il ruolo delle aziende nel promuovere una cultura del rispetto e della tutela delle persone diventa sempre più centrale, Alpitour compie un nuovo passo concreto contro la violenza di genere. In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Alpitour SpA presenta “Uno sguardo oltre il silenzio”, la prima Policy aziendale dedicata alla prevenzione e al contrasto della violenza domestica e nei luoghi di lavoro.


Un’iniziativa che colloca l’azienda tra le prime in Italia – e la prima nel settore turistico – ad adottare uno strumento strutturato e completo, capace di trasformare i valori in azioni attraverso conformità normativa, implementazione strutturata e monitoraggio costante, rendendo l’impegno concreto, misurabile e duraturo.


Realizzata insieme a Valore D e con il contributo della Fondazione Una Nessuna Centomila, la Policy rappresenta un impegno tangibile per un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, rafforzando il percorso di Diversity & Inclusion del Gruppo e il recente rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022.

Il documento definisce tutele e strumenti concreti a disposizione di tutte le persone che lavorano in Alpitour, attraverso misure pensate per garantire protezione, ascolto e supporto:

  • Congedi retribuiti aggiuntivi rispetto alle previsioni normative
  • Flessibilità lavorativa e soluzioni organizzative per tutelare la sicurezza
  • Supporto HR dedicato e canali riservati per l’ascolto e le segnalazioni
  • Piani di sicurezza personalizzati, sviluppati in collaborazione con i Centri Antiviolenza del territorio

«Con questa policy vogliamo affermare con chiarezza che la violenza non trova spazio né giustificazione, dentro o fuori dal lavoro, e che chi vive situazioni di fragilità non deve sentirsi solo», commenta Francesca Grandi, Chief Human Resources Officer di Alpitour SpA.