IL TEAM BUILDING ALPITOUR WORLD CHE CREA VALORE PER PERSONE E COMUNITÀ
METTERE IN MOTO LA SOLIDARIETÀ
In Alpitour World, fare squadra significa andare oltre la collaborazione quotidiana. Significa costruire relazioni autentiche, abbattere barriere e generare un impatto positivo che coinvolge le persone, l’azienda e le comunità in cui operiamo.
Con questo spirito si è conclusa la seconda edizione del programma di Team Building Alpitour World, un percorso dedicato interamente ai temi della solidarietà e dell’inclusione, pensato per rafforzare il senso di appartenenza e promuovere una cultura aziendale sempre più responsabile e partecipativa.
Un’esperienza di team building aziendale che esce dalla comfort zone
Durante il programma, colleghe e colleghi hanno lasciato la quotidianità lavorativa per vivere esperienze concrete di volontariato e inclusione sociale, entrando in contatto con realtà impegnate ogni giorno a supporto delle persone più fragili. Le attività proposte hanno favorito lo sviluppo di competenze trasversali fondamentali – collaborazione, empatia, ascolto e problem solving – attraverso il fare insieme:
- Un giorno da Volontario, al fianco della Protezione Civile;
- Cook for Help, con brigate di cucina a supporto di mense sociali e famiglie in difficoltà;
- La forza della fragilità, all’interno di strutture RSA;
- Delivering Happiness, per donare giochi ai bambini delle case famiglia;
- Teatro senza confini, laboratori teatrali per mettersi nei panni degli altri e riscrivere storie di inclusione.
Le iniziative si sono svolte nelle diverse sedi aziendali sul territorio italiano, coinvolgendo una popolazione ampia e trasversale.
I risultati di questa edizione confermano il valore del progetto:
1.020 partecipanti, pari all’81% della popolazione aziendale
27 appuntamenti complessivi tra le varie sedi
96% dei partecipanti ha valutato le attività come di grande utilità
Numeri importanti, che raccontano un forte coinvolgimento delle persone e un alto livello di partecipazione consapevole.
Al di là dei dati, ciò che resta è la consapevolezza che mettere in moto la solidarietà arricchisce le persone e trasforma il modo di vivere le relazioni professionali. Esperienze come queste rafforzano il legame tra colleghi, migliorano il clima organizzativo e contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro più aperto, inclusivo e responsabile.
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