Ci sono fasi della vita in cui ci si trova contemporaneamente a sostenere chi sta crescendo e chi, con il passare degli anni, diventa più fragile. È il vissuto della cosiddetta “generazione di mezzo”, al centro dell’incontro che ha visto la partecipazione di Alpitour World a Il Tempo delle Donne 2026, il festival promosso da Corriere della Sera.

Nel corso del panel, Francesca Grandi, Chief Human Resources Officer di Alpitour World, ha condiviso la visione dell’azienda sul tema della cura delle persone, partendo da una convinzione semplice: la vita delle persone non rimane fuori dalla porta dell’azienda. Per questo motivo, nel tempo, il percorso di Alpitour World sui temi della parità di genere, dell’inclusione e del benessere organizzativo si è progressivamente ampliato, includendo iniziative dedicate alla genitorialità, al supporto psicologico e all’equilibrio tra vita privata e professionale.

Si inseriscono in questo percorso progetti come il Parenting Lab, sviluppato insieme a Unobravo, i percorsi di supporto psicologico rivolti alla popolazione aziendale e le misure di flessibilità previste dal Contratto Integrativo Aziendale. Strumenti nati dall’ascolto delle persone e dall’esigenza di offrire un supporto concreto nei momenti più delicati della vita.

L’attenzione si sta oggi estendendo anche a chi si trova a gestire la cura di genitori anziani o fragili, attraverso attività di orientamento e l’evoluzione di servizi dedicati al care management. Una sfida che riguarda un numero crescente di persone e che richiede risposte capaci di generare valore sia per i collaboratori sia per l’organizzazione.

La partecipazione a Il Tempo delle Donne rappresenta un’ulteriore occasione di confronto su temi che incidono profondamente sulla qualità della vita e del lavoro, confermando l’impegno di Alpitour World nel costruire un ambiente fondato su ascolto, fiducia e valorizzazione delle persone.