La formazione interna consente di abilitare i piloti su una flotta mista e di convertire le loro competenze su tipologie di aeromobili differenti. Poter utilizzare un centro di addestramento all’avanguardia di proprietà della compagnia aerea è essenziale per i Type Rating dei piloti, i corsi di inizializzazione degli allievi assistenti di volo e per i Recurrent Training di personale di condotta e di cabina.

"Ci prendiamo cura della formazione dei nostri piloti e li accompagniamo nel loro percorso formativo con un approccio motivato e tecnicamente avanzato - afferma Davide Borsotti - Utilizziamo strumenti all'avanguardia e istruttori preparati, garantendo che i nostri equipaggi siano sempre aggiornati sulle normative in continua evoluzione.”

Fondamentale anche l’impegno nel Crew Resource Management (CRM), un programma centrato sull'uso efficace di tutte le risorse operative disponibili per garantire operazioni di volo sicure ed efficienti, migliorando la comunicazione e le abilità gestionali degli equipaggi. Il nostro training CRM include sessioni combinate per piloti e assistenti di volo, permettendo un confronto costruttivo e il miglioramento delle performance non-tecniche.

Risultati e numeri chiave:
Oltre 300 assistenti di volo formati e pronti a volare.
Più di 20 Primi Ufficiali avviati al corso di comando.
Oltre 60 piloti e assistenti di volo hanno ottenuto qualifiche di istruttore.
50 equipaggi formati nel nostro primo anno di attività.